Le Code du Travail (R4224-15) prévoit qu'un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence dans :
1° Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
2° Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux.
Dans une approche globale de la Santé et Sécurité au Travail et de la Prévention des Risques Professionnels, l'employeur a l’obligation de mettre en place dans son entreprise, des moyens de secours adaptés, dans l’objectif de prendre en charge le plus rapidement possible, un salarié qui serait victime d’un accident du travail (AT), d’une détresse médicale ou d’un état pathologique.
L’organisation des premiers secours repose sur :
La formation de salariés aux secours d’urgence n’est donc qu’une des composantes du dispositif d’organisation des secours. Le médecin du travail, doit en tout état de cause, être associé à l’établissement de ces mesures de premiers secours.
La formation de personnel en SST permet à l'établissement de mettre en place un registre des accidents bénins qui permet de s'affranchir de la déclaration systèmatique des Accidents de Travail (AT) dans le cas où il n'y a ni arrêt de travail, ni soins médicaux.
