Cette année, COPRESE, renforce ses compétences afin de vous proposer plusieurs formations nécessaires dans le management de la sécurité de vos établissements.
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Sensibilisation aux gestes et postures: Ce type de formation permet de sensibiliser un grand nombre de personnes mais entrer réellement dans le vif du sujet. Formation aux gestes et postures: Cette formation apporte les élements nécessaires à la prévention des TMS par un bon comportement lié à la manutention et au port de charge. Formation PRAP: Seul dispositif de formation reconnu par les organismes en lien avec la Santé et Sécurité au Travail. Cette formation permet de s'inscrire dans une réelle démarche de prévention des risques en permettant à chaque personnel, d'être acteur de la prévention. Cette formation est certifiante et peut être nécessaire dans le cas d'une démarche d'accompagnement de la CARSAT dans un dispositifs TMSPro ou similaire. La sensibilisation aux gestes et postures est de 2 à 4h La formation aux gestes et postures est d'une durée d'1 journée (7 heures). Il est conseillé de la renouveler tous les 2 à 3 ans. La formation PRAP est d'une durée de 2 jours (14 heures) et doit être renouvelée tous les 2 ans. Elle est réalisée par un organsime certifié par le réseau Assurance Maladie Risque Profesionnel et l'INRS. 
Formations sécurité
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Formation de Sauveteur Secouriste du Travail
Le code du travail indique (R4224-15):
Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence dans :
1° Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
2° Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux.
Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers.
Il est néanmoins conseillé d'avoir 10 à 15 % de ses effectifs formés en SST afin de pouvoir répondre à tout type d'accident en entreprise. L'employeur étant responsable de l'organisation des secours dans l'attente des secours extérieurs.
La formation SST est réalisée par un organisme certifié par le réseau Assurance Madie Risque Profesionel et l'INRS. Elle doit être renouvelé tous les 2 ans.
La formation initiale est d'une durée de 2 jours (14 heures) et le recyclage est d'une durée d'1 jour (7 heures).
Formation Equipier de Première Intervention
Le Code du Travail indique (R4227-28):
L'employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d'incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l'intérêt du sauvetage des travailleurs.
Il indique également (R4227-39):
La consigne de sécurité incendie prévoit des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels les travailleurs apprennent à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d'alarme générale, à localiser et à utiliser les espaces d'attente sécurisés ou les espaces équivalents à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires.
Ces exercices et essais périodiques ont lieu au moins tous les six mois. Leur date et les observations auxquelles ils peuvent avoir donné lieu sont consignées sur un registre tenu à la disposition de l'inspection du travail.
Les informations indiquées par le Code du Travail ne sont pas sans ambiguïté et repose surtout sur une obligation de résultat. Il est conseillé de former l'ensemble du personnel, car n'importe qui dans l'entreprise peut être le 1er témoin d'un départ de feu.
La formation est réalisée par un organisme compétent et doit surtout prendre en compte la réalités des équipements ou installations sur site (désenfumage, sprinkleur, Portes Coupe-Feu asservies...). Ces formations doivent être associées le plus souvent possibles à des mises en situation pratique afin de tester ses modes opératoires et ses consignes.
N'hésitez pas à vous rapporcher de votre centre de secours le plus proche afin de proposer une manoeuvre au sein de votre établissement, le plus souvent qui sera le bienvenue.
Formation Prévention des Risques liés à l'Activité Physique (PRAP) pour le secteur Industrie BTP et Commerce (IBC)
Le Code du Travail indique (R4541-8):
L'employeur fait bénéficier les travailleurs dont l'activité comporte des manutentions manuelles :
1° D'une information sur les risques qu'ils encourent lorsque les activités ne sont pas exécutées d'une manière techniquement correcte, en tenant compte des facteurs individuels de risque définis par l'arrêté prévu à l'article R. 4541-6 ;
2° D'une formation adéquate à la sécurité relative à l'exécution de ces opérations. Au cours de cette formation, essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont informés sur les gestes et postures à adopter pour accomplir en sécurité les manutentions manuelles.
En plus de cela, l'employeur à une obligation de sécurité vis à vis de ces équipes (L4121-1) lui imposant des formations vis à vis des risques présents.
Face à ces risques de Troubles Musculosquelettiques (TMS), il existe à ce jour différentes formations:
Formation de la personne désignée compétente (ou plus souvant appelé Référent Sécurité)
Le Code du Travail indique (R4644-1):
I.-L'employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise.
Le ou les salariés ainsi désignés par l'employeur bénéficient d'une formation en matière de santé au travail dans les conditions prévues aux articles L. 2315-16 à L. 2315-18.
[...]
Le Référent Sécurité doit avoir la même formation que la formation SSCT prévu pour les membres du CSE. Il est important également de définir les missions du Référent Sécurité dont les missions ne sont pas décrite dans le Code du Travail.
Le référent sécurité doit avoir une formation de 5 jours dont le programme est sensiblement identique au programme SSCT du CSE.